教师是教育第一资源，是学校发展的根本。上林县高度重视教师队伍建设，2021年，将采取多项举措，有效解决乡村学校“谁来教”难题。

补充365名乡村教师

严格落实国家编制配备标准，盘活编制资源，通过教师公开招聘、特岗教师招聘、小学全科教师培养计划、壮汉双语教师培养计划等渠道吸收新教师，计划招聘教师475名，其中乡村教师365名。

举行10场高校双选会

2021年计划公开招聘教师178名。为吸引更多高校毕业生到上林县任教，上林县转变教师补充工作方法，早启动早部署，采取“线上审核+线下审核”方式 ，到全区各高校举行10次双选招聘会，目前已签订就业意向协议78人。下一步，继续做好公开招聘工作，由教育、人社、编办、财政等部门组成的招聘小组到高校参加毕业生双选会，采取免笔试直接面试的方式公开招聘教师，吸收更多的有志于从教的高校毕业生到上林任教。

招聘130名特岗教师

扩大农村教师特岗计划实施规模。依托国家“特岗计划”，重点支持农村学校补充教师，计划招聘特岗教师130名，其中初中70名，幼儿园60名。2021年6月初前将向社会公布特岗计划岗位需求信息，通过上林县人民政府网、上林教育微信公众号等新闻媒体，广泛宣传实施特岗计划的目的、意义以及招聘对象、条件和相关优惠政策及保障措施等，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加特岗教师招聘工作。目前，招聘工作正在筹备中。

安排114名就业定向培养乡村教师

结合上林乡村教育实际需求，加大本土化师资培养，采取定向培养方式重点为村小、教学点培养补充“全科型”能包班的乡村教师，2021年计划安排就业定向培养乡村教师114名教师。（局人事股）

转自|上林教育微信公众号

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